我市选派9名年轻干部到高新大龙两区挂职

5月2日，我市召开优秀年轻干部挂职见面会，市委组织部副部长、市委非公企业和社会组织工委会书记汪勇出席会议并讲话。

见面会上，张林、田丹两位挂职干部先后发言，表达了干事创业的信心和决心，并提出了工作意见和建议。随后，铜仁高新区、大龙开发区组织人事部相关同志分别作了发言，对如何搞好干部挂职管理服务工作，作出了明确的表态。

在听取大家发言后，汪勇就挂职干部如何积极作为、发挥作用，挂职单位如何把干部挂职管理服务工作做深做细与大家交流了意见。他指出，选派干部挂职锻炼，是加强年轻干部培养、提升干部能力素质的重要方式，希望大家要提高思想认识，珍惜挂职机遇；积极主动作为，切实发挥作用；严格要求自己，保持良好形象。同时，要求铜仁高新区、大龙开发区组织人事部要统筹协调各挂职单位，搞好服务管理，尽力创造良好的环境条件，让挂职干部放得开手、干得成事。

据悉，此举是围绕"一区五地"建设目标任务，加强年轻干部培养的一项重要举措。选派工作充分结合挂职单位岗位需要、派出单位挂职意向，以及推荐对象所学专业、工作经历和个人意愿，所选派的人员严格按照推荐条件要求，自下而上进行推荐，并经研究讨论确定的。挂职人员在挂职期间主要从事招商引资、园区建设、社会服务、党的建设等工作。

近年来，我市在积极争取国家部委、中直机关、省直部门和发达地区选派干部到我市挂职，帮助和支持我市改革发展的同时，也高度重视对本土干部的培养锻炼，每年都选派一批干部到国家部委、中直机关、发达地区和基层挂职锻炼，帮助干部开阔视野、更新观念、增长经验、提升素质，着力把培养后备人才与挂职锻炼结合起来，进一步拓宽选派干部的范围，努力打破铜仁发展紧缺人才匮乏、经济人才稀少的瓶颈，旨在培养储备一支能担当铜仁未来发展重任的干部队伍。

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